千方百计，为大学生就业出力

本报记者  祝佳祺  王云娜  李心萍

    为促进高校毕业生实现更高质量就业，各方推出了一系列举措：学校加强对学生的职业规划辅导，与企业深入合作，创造求职机会；企业积极推动与高校共建，参与课程设置，有针对性地提供实习、留用机会；人社部门加强政策支持和服务保障，千方百计促进就业。

  设置职业生涯规划课

  “这是我第一次接触企业实习项目。”来自桂林电子科技大学的李帅强刚刚结束在国科微电子股份有限公司的实习，收获满满。

  今年5月，桂林电子科技大学和国科微电子股份有限公司签署战略合作协议，共建集成电路现代产业学院。除了建设实习实践基地之外，双方还在创新创业赛事、师生奖学金、科研项目合作与成果转化、共建学科专业人才培养体系等方面开展合作。

  “很多学生不是找不到工作，而是不知道如何找到心仪的工作。”桂林电子科技大学学生工作处副处长师晓婧说，毕业生职业规划模糊、就业期待与实际情况之间的落差是导致就业难的关键原因。

  “对我来说，找工作最困难的地方在于不了解企业和岗位。”毕业生李辉说，和老师、师兄师姐的交流帮助他及早确定了努力方向，“如果有需要的话，老师会帮忙联系就业资源。”今年4月，李辉顺利收获了心仪的工作机会，被录用为华为技术有限公司的网络技术工程师。

  师晓婧说，由于学生进入企业后获得了良好评价，越来越多优质企业愿同学校开展合作，也帮助越来越多学生找到了满意的工作。

  与高校联合培养人才

  与桂林电子科技大学建立校企合作关系，为在校生提供实习机会，是国科微电子股份有限公司助力解决集成电路行业专业技术人才供应稀缺的方案之一，也是企业在解决招人难问题上的探索。

  “对专业技术人员，公司求贤若渴。就已开工的项目来看，人才缺口达到了50%。”国科微人力资源首席执行官余晶鑫说，“招到了应届生，他们还要经过两年左右的锻炼，才能成长为可以独立负责一个模块的合格工程师。”

  “校企共建，能够培养出公司需要的技能型人才。他们在入职后可以迅速成长，担当重任。”余晶鑫说，国科微始终把提供岗位、吸纳就业作为企业应尽的社会责任。“从长远看，我们也能够根据行业发展，及时调整学生的培养内容，保证人才持续供应。”

  国科微首席运营官周士兵告诉记者，今年秋季学期开学后，公司将在学校建设实训场所与设施，帮助学生提高动手实践能力。同时，国科微将选派专业技术人员来到学校，一方面担任兼职教师、开展授课，另一方面具体指导学生在校实训，完成毕业论文和设计。该校大三和研二的学生，还可以获得在国科微实习的机会，表现优秀者将提前被招录。

   办各类招聘会送岗位

  今年，我国高校毕业生规模达909万人，再创新高，促进就业任务较重。

  该负责人表示，下一步，人社部将会同有关部门，以实施高校毕业生就业创业促进计划为统领，针对毕业生不同时段求职需求，进一步加大政策支持、服务保障、困难帮扶，千方百计促进就业。

  精准服务促匹配。人社部门将实施好百日千万网络招聘专项行动，发挥中国公共招聘网、毕业生就业服务平台、就业在线等线上平台优势，继续大规模推送岗位。针对毕业生职业发展需要，大力推进百万青年技能培训行动和青年见习计划，提升技术技能和实践经验。

  “今年是‘十四五’开局之年，我们将努力推动青年实现更充分更高质量就业。”人社部有关负责人说，一方面，完善毕业生就业创业政策体系，紧密围绕国家重大战略实施，开发更多高质量就业岗位，拓展多元化市场就业渠道，畅通基层成长发展通道；另一方面，构建毕业生就业服务支持体系，健全信息、指导、援助等服务保障机制，加大实施职业培训、就业见习等能力提升项目，促进供需匹配。